Problème · Vendre et se démarquer
Vous cherchez du personnel. Mais personne ne réagit.
Votre offre d'emploi est en ligne depuis des semaines et ne donne rien, ou seulement des candidats qui ne conviennent pas. Les bons profils ont le choix. Ils choisissent un employeur qu'ils connaissent, ou dont ils peuvent voir comment ça se passe.
Vous vous reconnaissez ?
C'est là que vous le remarquez.
Votre offre d'emploi ne reçoit aucune réaction
Elle se trouve parmi beaucoup d'autres, avec les mêmes mots.
Les candidats ne connaissent pas votre établissement
Ils voient un titre de fonction et une liste d'exigences, pas un lieu de travail.
Postuler est compliqué
Envoyer un CV et écrire une lettre : qui a déjà un emploi ne s'y met pas.
Vous ne cherchez que quand c'est urgent
Et à ce moment-là, il n'y a plus le temps de choisir.
La cause
Pourquoi une offre d'emploi seule ne suffit pas.
Une offre d'emploi atteint ceux qui cherchent activement. Beaucoup de bons profils ne cherchent pas : ils ont déjà du travail. Mais ils vous voient passer sur les réseaux sociaux, si vous y montrez comment ça se passe chez vous.
Une courte vidéo de votre établissement et de votre équipe en dit plus qu'une liste d'exigences. Et postuler doit être aussi simple qu'envoyer un message.
- Une page d'offres d'emploi fixe sur votre site
- Une courte vidéo de votre lieu de travail et de votre équipe
- Des annonces ciblées sur votre région
- Postuler en une étape, aussi via WhatsApp
Notre solution
Voici comment nous le résolvons.
Une page d'offres d'emploi
Sur votre propre site : en quoi consiste le travail, ce que vous offrez et comment ça se passe chez vous.
Une vidéo de recrutement
Courte, de votre propre établissement. Nous pouvons faire les photos et vidéos sur place.
Des publicités dans votre région
Sur les réseaux sociaux, ciblées sur les gens de votre région.
Postuler en une étape
Un court formulaire ou un message via WhatsApp, qui arrive dans votre aperçu.
Pour qui
Pour quels commerces c'est important.
Horeca
Personnel de cuisine et de salle.
Plus sur Horeca →Construction & installation
Artisans et équipes.
Plus sur Construction & installation →Services à domicile
Personnel d'entretien, jardiniers et chauffeurs.
Plus sur Services à domicile →Coiffeurs & beauté
Stylistes et esthéticiennes.
Plus sur Coiffeurs & beauté →Garages & entreprises automobiles
Techniciens.
Plus sur Garages & entreprises automobiles →Installateurs
Plombiers, électriciens et techniciens en chauffage.
Plus sur Installateurs →Questions fréquentes
Questions sur ce problème.
Comment trouver du personnel pour mon établissement ?
Montrez qui vous êtes en tant qu'employeur : une page d'offres d'emploi sur votre site, une courte vidéo de votre lieu de travail et des publicités dans votre région. Facilitez la candidature autant qu'un simple message.
Que doit contenir une bonne vidéo de recrutement ?
Votre lieu de travail, votre équipe et une journée type, en court et en vrai. Pas d'acteurs, mais les personnes avec qui un nouveau collègue va travailler.
Les candidats peuvent-ils réagir via WhatsApp ?
Oui. Le message arrive dans votre aperçu, et un collègue prend la conversation en main.
Combien ça coûte ?
Chez nous, un site web coûte à partir de € 990. Pour un système, une boutique en ligne ou des impressions, vous recevez un prix fixe après une analyse gratuite de 30 minutes, réparti en phases. Vous commencez par ce qui rapporte le plus.
Analyse gratuite
Quelle fonction reste ouverte le plus longtemps chez vous ?
Dites-nous comment vous travaillez aujourd'hui. En 30 minutes, nous vous montrons comment nous résoudrions cela pour votre commerce et ce que ça coûte. Sans engagement.
4,9 sur Google, sur 35 avisPlus de 100 sites web réalisés
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