FAQ video’s voor KMO’s in Limburg
Laat kandidaten je bedrijf voelen vóór het eerste gesprek
Sterke profielen reageren niet meer op droge tekstvacatures. Ze willen zien met wie ze gaan samenwerken, hoe de sfeer is en waarom jouw bedrijf anders is dan de rest. Met AI vacaturevideo’s van P3 Media maak je van elke vacature een korte, krachtige video die functie, team en voordelen helder toont, zonder ingewikkelde draaidagen of camera-angst.
Korte AI vacaturevideo’s (15–60 sec) per functie
Functie, sfeer en voordelen in één duidelijk verhaal
Inzetbaar op social media, jobboards en je eigen website
Korte AI vacaturevideo’s (15–60 sec) per functie
Functie, sfeer en voordelen in één duidelijk verhaal
Inzetbaar op social media, jobboards en je eigen website
Employer branding in video, niet alleen in tekst
P3Media: AI vacaturevideo’s die passen in je rekruteringsstrategie
P3Media is een digitaal bureau uit Beringen dat webdesign, AI video, social ads en branding combineert. Daardoor maken we AI vacaturevideo’s die niet op zichzelf staan, maar een logisch onderdeel worden van je rekruterings- en employer branding aanpak.
Een vacaturevideo heeft pas impact als hij op de juiste plaatsen en momenten verschijnt en inhoudelijk klopt met je functie, bedrijfscultuur en arbeidsvoorwaarden. We starten daarom niet bij de video, maar bij de vraag: wie wil je aantrekken, welke profielen, op welke kanalen, met welke boodschap en welke realiteit op de werkvloer.
Zorg dat je AI vacaturevideo geen los marketingfilmpje is, maar een bewuste schakel in je rekruteringsflow.
Meer dan “leuk filmpje bij een job”
Wat AI vacaturevideo’s doen voor je rekrutering en employer brand
AI vacaturevideo’s zijn geen extraatje bovenop je tekstvacature, maar een manier om realistisch, herkenbaar en schaalbaar te communiceren met kandidaten.
Kandidaten beoordelen je vacature in seconden. Een thumbnail, eerste zin of frame beslist of ze blijven kijken. Met AI video kun je die eerste indruk bewust ontwerpen: je toont de werkplek, zet de kern van de functie in beeld en benoemt direct de twee of drie belangrijkste voordelen. In plaats van lange tekstblokken geeft de video een gevoel en kader.
Realistisch beeld van de job
Kandidaten zien niet alleen een functieomschrijving, maar ook context, werkplek en sfeer.
Eerlijke verwachtingen
Je kunt duidelijk benoemen wat zwaar, uitdagend of minder glamoureus is, mét wat je ervoor teruggeeft.
Sterkere employer branding
Elke vacaturevideo draagt bij aan een herkenbare werkgeversidentiteit.
Schaalbaar voor meerdere functies
Een format is herbruikbaar voor meerdere vacatures, met aangepaste tekst en details.
Snel te updaten
Nieuwe voorwaarden, verloningspakketten of extra voordelen kunnen vlot in een nieuwe versie worden verwerkt.
Kanaal-geschikt
Verticale versies voor Reels en TikTok, horizontaal voor website en YouTube, vierkant voor feed.
Combineer vacaturevideo’s met onboardingvideo’s
Met AI vacaturevideo’s trek je de juiste mensen aan. Met onboarding- en trainingsvideo’s zorg je dat ze snel ingewerkt raken en blijven. P3 Media ontwerpt een doorlopende videolijn van jobpromotie tot eerste werkdag, zodat rekrutering, onboarding en opleiding elkaar logisch opvolgen.
Van functietekst naar draaiende vacaturevideo’s
Hoe P3Media AI video voor vacatures ontwikkelt
Geen los videoproject, maar een uitgewerkt traject van intake tot inzet op social en je website.
We starten met een intake waarin we de functie, vereisten, voordelen, loonstructuur, werkplek en doelgroep bespreken. We bekijken bestaande vacatureteksten, foto’s, huisstijl en eventueel eerdere campagnes. Op basis daarvan definiëren we één of meerdere formats voor jouw vacatures: bijvoorbeeld “technische profielen”, “kantoorfuncties” en “studentenjobs”.
Stap 1 – Intake per functie of functiecluster
Inzicht in profiel, taken, voordelen en doelgroep.
Stap 2 – Format- en scriptontwikkeling
Uitschrijven van scripts en opzet voor één of meerdere vacatureformats.
Stap 3 – Stijlkeuze en testvideo
Bepalen van visuele stijl, AI presentator/voice-over en productie van een eerste referentievideo.
Stap 4 – Productie van vacaturevideo’s
Uitwerken van alle afgesproken AI vacaturevideo’s in relevante formaten.
Stap 5 – Oplevering en integratie
Aanleveren van bestanden, captionsuggesties en integratie op website en jobplatformen.
Stap 6 – Uitbreiding bij nieuwe vacatures
Snelle creatie van nieuwe video’s op basis van bestaande formats en scripts.
Diensten die je AI vacaturevideo’s versterken
Vacaturevideo’s werken het best als je employer branding en online basis mee zijn. Deze diensten sluiten direct aan.
Twijfels rond vacaturevideo’s nuchter bekeken
“Wij zijn te klein” en andere bezwaren
Veel KMO’s denken dat vacaturevideo’s alleen voor grote bedrijven zijn. In werkelijkheid hebben net kleinere werkgevers baat bij duidelijke, onderscheidende vacaturecontent.
Bezwaren gaan vaak over tijd, budget of “we staan niet graag in beeld”. AI vacaturevideo’s pakken die punten weg: geen camera-crew, geen volledige draaidag, geen onwennige directieleden voor de camera. Jij levert input over functie, voordelen en sfeer, wij vertalen dat naar scenario en AI video’s, eventueel met een neutrale AI presentator of voice-over.
Daarnaast leven er twijfels over of “kandidaten hier wel op zitten te wachten”. De realiteit is dat bijna iedereen dagelijks korte video’s kijkt op social. Door daar met vacaturevideo’s aanwezig te zijn, vergroot je je bereik en spreek je ook passieve kandidaten aan die niet actief op jobsites zoeken.
Laten we samen groeien | 100+ klanten wereldwijd
“We zijn te klein voor dit soort video’s.”
Juist kleine KMO’s hebben een verhaal dat niet in standaard vacatureteksten past. Video helpt dat verhaal te vertellen.
“We hebben geen tijd om hier veel mee bezig te zijn.”
Intake, script en productie worden grotendeels door P3 Media gedaan. Jij geeft goedkeuring en inhoudelijke input.
“Onze mensen willen niet gefilmd worden.”
AI presentator, stockbeelden of anonieme shots van werkprocessen zijn ook mogelijk. Geen verplicht close-up van medewerkers.
“Dat is toch duur”
AI productie drukt de kosten en maakt het haalbaar per vacature of per cluster van functies.
“Kandidaten hebben geen tijd om video’s te kijken.”
Een korte video van 20–40 seconden met ondertitels is sneller te verwerken dan een lange tekst.
“We willen niet te ‘reclameachtig’ overkomen.”
De toon kan rustig en eerlijk zijn, zonder overdreven claims. Focus op realistische info en concrete voordelen.
Zet je vacaturevideo’s in als social ads
Met AI video advertenties zet je je vacaturevideo’s om in gerichte campagnes op Meta, TikTok, LinkedIn en YouTube. P3 Media maakt korte advertentieversies met sterke hooks, duidelijke functie-benoeming en CTA naar je vacaturepagina of sollicitatieformulier.
Concreet worden over jouw AI vacaturevideo’s
Vraag je voorstel voor AI video voor vacatures aan
Met onderstaand formulier geef je de info waarmee we een gericht voorstel kunnen uitwerken voor AI vacaturevideo’s voor jouw bedrijf.
Bel Ons
Mail ons
Uw gegevens worden vertrouwelijk behandeld conform ons privacybeleid. Door te verzenden geeft u uw toestemming. Privacy Notice.
Lokale bedrijven groeien zichtbaar sneller met video
Aantoonbare impact voor Limburgse ondernemers. Bedrijven die consistent AI-video’s inzetten zien duidelijke groeipieken in bereik, betrokkenheid en conversie. Vooral lokaal — waar vertrouwen cruciaal is — brengt video een enorme voorsprong.
Afspeellijst
0:44
2:01
7:54
1:56
1:13
0:47
3:00
0:47
0:16
1:06
0:47
1:37
0:32
Werkgebieden - Onze regio’s
Wij bouwen websites voor ondernemers in jouw gemeente
Selecteer jouw gemeente en bekijk hoe wij ondernemers daar online laten groeien.
Deze sectie toont alle gemeenten waar wij dagelijks resultaten opleveren. Praktische navigatie voor ondernemers die willen zien wat wij in hun omgeving doen. Elke gemeentepagina geeft context, voorbeelden en directe stappen richting een vrijblijvende demo.